热控专业考试题:热控专业技能考试试题

做电厂热工检修的人才为什么这么少啊

通俗来说，有能力的人不愿意干，能力较差的人又做不好。这种局面持续下去，导致电厂热工检修的人才越来越少。即使有少数人通过历练成为合格的技术人员，他们往往也会选择跳槽到设备销售、研究调试、工程技术等单位，寻求更好的职业发展。热工检修是一个需要高度专业技能和长时间实践经验的岗位。

热电厂检修工作面临严重的人才短缺问题。这主要是由于检修工作对技术人员提出了两个重要的要求：丰富的生产运营经验和扎实的电气与热控知识。然而，许多专业知识扎实的技术人员往往难以忍受长期的检修工作，这种工作通常伴随着高强度的体力劳动、较低的薪酬和较低的社会地位，导致很多优秀的技术人员难以长期坚持。

其次，能长期在一线枯燥工作的，往往专业又缺乏基础。通俗讲，能人不愿干、孬人干不好。长期如此之后，电厂的热工检修人才就越来越少了，即使有历练出来的，大多也跳槽到设备销售、研究调试、工程技术等单位高就了。

人力资源需求：由于热工系统的复杂性和重要性，热工需求的人力资源也显著增多。这意味着选择热工检修可能更容易获得就业机会和职业发展机会。综上所述，从工作需求增长、系统集成趋势以及人力资源需求等方面来看，在电厂选择热工检修可能更具优势。

热工岗位在电力行业里属于一个重要的检修工种，主要职责是负责仪器仪表和自动控制系统的检修与维护。这类岗位的工作量适中，相较于锅炉检修工作量较小，但相比汽机检修则要大一些，与电气二次专业的工作量接近。

即将进入电厂工作,干什么岗位好点

运行值班岗位：虽然以电脑操作为主，但现场巡查也是必不可少的，且学习技术的机会相对有限。检修班机组专业：这类岗位体力要求较高，主要涉及拧螺丝等体力工作，技术含量相对较低。输煤系统岗位：工作环境较为恶劣，不建议涉足。

集控运行岗位负责主要设备的监管，待遇和薪资较为优厚。但该岗位工作时间较长，节假日常需加班。 化学岗位面临较高的污染和辐射风险，对员工健康有一定影响。尽管如此，其薪资待遇较高，且能享有正常节假日。 输煤岗位工作强度大，对劳动力要求高，污染严重。

集控运行岗位在电厂中扮演着关键角色，负责监控主要设备，因此享有较为丰厚的薪酬待遇。然而，该岗位的工作时间较长，节假日往往需要值班，这可能会对个人生活造成一定影响。 化学岗位虽然在职业健康方面存在一定的风险，比如可能的化学污染和辐射暴露，但相应的薪资待遇较为可观。

输煤岗位：这可是个力气活，强度大，劳动力要求高，还有点污染。但好处是节假日可以正常过，虽然技术含量不高，薪资也算中等。就像干农活，虽然累，但看着丰收的果实也值了。除灰岗位：相对来说，强度小点，劳动力要求也低，但污染还是有的，不过对人体伤害小些。

脱硫岗位：优势：薪资高，技术含量较高。劣势：工作强度大，虽然劳动力要求较低但污染较高且伴有高辐射，对人体伤害大。综上所述，选择电厂中的岗位应根据个人的职业规划、健康状况、薪资期望以及工作强度偏好等多方面因素进行综合考虑。没有哪个岗位是绝对最好的，只有最适合自己的岗位。

在电厂工作，选择哪个岗位更为理想，主要取决于你的专业背景和个人兴趣。如果你的专业技能更偏向于生产一线，那么在发电部门担任值长将是一个不错的选择。值长这一职位不仅能够让你在生产一线发挥所学，而且待遇通常也相当可观。这不仅意味着更高的收入，同时也代表着更高的职业成就感。

求大电厂面试问题!

电厂基础知识了解程度：询问应聘者对于电厂的工作原理、主要设备、工艺流程等基础知识是否有深入的了解。例如，会问到“请简述电厂的工作流程”或者“对哪些电厂设备比较熟悉”。工作经验相关问题：相关工作经验：询问应聘者之前的工作经历，特别是在电厂或相关领域的工作经验，以及他们在过去工作中遇到的挑战和解决方法。

电力系统的频率特性取决于负荷的频率特性和发电机的频率特性（负荷随频率的变化而变化的特性叫负荷的频率特性。发电机组的出力随频率的变化而变化的特性叫发电机的频率特性），它是由系统的有功负荷平衡决定的，且与网络结构（网络阻抗）关系不大。在非振荡情况下，同一电力系统的稳态频率是相同的。

去电厂面试时，通常会问到一些关于电厂流程的基础知识。面试官可能会询问你关于电厂的流程，包括发电的基本步骤和各个环节。这些问题可以帮助面试官了解你对电厂运作的基本理解。此外，面试官也会问到电厂的主要设备。例如，他们可能会问你汽轮机、发电机、锅炉等设备的作用和功能。

如发电机、变压器和联络线的电流表、功率表周期性地大幅度摆动；电压表周期性大幅摆动，振荡中心的电压摆动最大，并周期性地降到接近于零；失步的发电厂间的联络的输送功率往复摆动；送端系统频率升高，受端系统的频率降低并有摆动。